El salario puede que sea un tema tabú para algunas personas, pero si usted es un desarrollador de WordPress, o considera tener una carrera en el desarrollo de WordPress, tener una idea de lo que la gente gana es esencial para maximizar sus propias ganancias.
Así que hablemos de ese secreto – hablemos sobre el salario promedio de un desarrollador de WordPress. Así, usted podrá saber cuánto podría ganar (y cómo ganar aún más).
Para darle más valor a este tema, lo dividiremos en dos partes.
«El Salario» de un Desarrollador de WordPress
Hay algunas cosas que pueden alterar estos números. Antes que nada, considerando que WordPress es tan popular (respaldando a un 32% del internet actualmente), hay mucha gente que cae dentro del grupo de “Desarrollador de WordPress”.
Por ejemplo, hay una distinción entre, “desarrolladores” de WordPress y los “implementadores”.
Los desarrolladores son los que trabajan directamente con el código y construyen soluciones, mientras que los implementadores son los que usan estas soluciones y las convierten en sitios para los clientes.
Pero para mucha gente, los dos son “desarrolladores de WordPress”, especialmente cuando se trata de freelancing.
Luego, para complicar aún más las cosas, usted tiene la naturaleza global de WordPress. Hay desarrolladores y freelancers de todo el mundo, lo cual quiere decir, que la geografía jugará un papel importante en los promedios, especialmente cuando se trata de las tarifas de freelancing.
Básicamente, hay muchas cosas que pueden afectar al promedio, así que tenga eso en mente cuando esté viendo estos datos.
WordPress domina el mercado de los sitios web
Según los datos de W3Techs. En ese caso, WordPress posee una cuota de mercado del 63% para sistemas de gestión de contenido en sitios web con un CMS conocido. ¿Cómo se compara eso con la participación de mercado de otros sistemas populares de gestión de contenido? Echemos un vistazo:
Calculando el Salario de un Desarrollador de WordPress
Hay algunas cosas que pEl salario suele ser un tema tabú para algunas personas, pero si usted es un desarrollador de WordPress o está considerando una carrera en el desarrollo de WordPress, saber lo que gana la gente es esencial para maximizar su propio poder adquisitivo.
Es verdad que WordPress se esta convirtiendo en una especie de sistema operativo de la web con casi el 40% del mercado de las páginas web. Es por eso que en honor a la verdad hay un montón de personas que podrían caer bajo la etiqueta de «desarrollador de WordPress». Pero debemos hacer la distinción entre «desarrolladores» e «implementadores» de WordPress.
¿Cuánto gana un desarrollador de WordPress?
Al 5 de septiembre de 2024, el salario anual promedio de un desarrollador de WordPress en los Estados Unidos es de $ 84,542 al año.
Por si necesitas una calculadora de salario sencilla, el salario medio es de aproximadamente 40,65 dólares por hora, lo que equivale a 1.625 dólares por semana o 7.045 dólares por mes.
Si bien ZipRecruiter registra salarios anuales tan altos como $156,500 y tan bajos como $18,500, la mayoría de los salarios de los desarrolladores de WordPress actualmente oscilan entre $60,500 (percentil 25) y $99,500 (percentil 75), y los que más ganan (percentil 90) ganan $148,000 al año en los Estados Unidos. El rango de salario promedio para un desarrollador de WordPress varía mucho (hasta $39,000), lo que sugiere que puede haber muchas oportunidades de ascenso y aumento de salario según el nivel de habilidad, la ubicación y los años de experiencia.
Los desarrolladores son los que trabajan directamente con el código y la creación de soluciones, mientras que los implementadores se centran más en tomar esas soluciones y convertirlas en sitios web para los clientes.
Pero para mucha gente, ambos cuentan como «Desarrolladores WordPress», especialmente cuando se trata de trabajar independientemente.
Luego, para complicar aún más las cosas, tienes la naturaleza global de WordPress . Hay desarrolladores y freelancers en todo el mundo, lo que significa que la geografía va a jugar un papel importante en los promedios, especialmente cuando se trata de tarifas de freelancers.
El mercado laboral de los desarrolladores de WordPress
Para esta primera parte, hemos agregado datos de salarios de desarrolladores de WordPress de sitios de trabajo populares.
Para todos estos sitios, usamos todo Estados Unidos como promedio. Obviamente, otros países, o incluso estados específicos de EE. UU., Variarán de este promedio:
- Glassdoor – $ 68,224
- De hecho : $ 59,987 o $ 28.84 por hora
- ZipRecruiter – $ 84,542
- Payscale – $ 50,447 para desarrolladores web de WordPress
- SimplyHired – $ 62,164
- Talent – $ 68,250
El salario promedio sería de $ 63,348 para los desarrolladores de WordPress a tiempo completo en los Estados Unidos en general.
Los trabajos relacionados mejor pagados en EE. UU.
Encontramos al menos cinco trabajos relacionados con la categoría de trabajo Desarrollador de WordPress que pagan más por año que el salario típico de Desarrollador de WordPress. Los mejores ejemplos de estos roles incluyen: Elementor Developer, Senior WordPress Developer y Joomla Developer.
Es importante destacar que todos estos trabajos se pagan entre $ 26,701 (41.5%) y $ 42,618 (66.3%) más que el salario promedio de desarrollador de WordPress de $ 64,308. Si está calificado, ser contratado para uno de estos trabajos relacionados con Desarrollador de WordPress puede ayudarlo a ganar más dinero que el puesto promedio de Desarrollador de WordPress.
Tarifas de los Desarrolladores Freelancers de WordPress
Muchos de los desarrolladores de WordPress son freelancers, no empleados de tiempo completo.
Aquí, recolectaremos todos los datos de algunos de los mercados de freelancers más populares.
A diferencia de los salarios de tiempo completo, no habrá necesariamente un solo promedio.
En su lugar, encontraremos el rango de la mayoría de los desarrolladores freelancers de WordPress en cada plataforma.
También, estos números son globales, ya que la mayoría de los sitios de freelance tienen a muchas personas de todo el mundo.
Tarifas Freelance en Marketplaces
- Upwork
- Freelancer
- People Per Hour
- Etc.
Cualquier persona se puede registrar y no hay un proceso para demostrar quién realmente es un desarrollador de WordPress.
De acuerdo a Upwork, el desarrollador freelance promedio de WordPress en su plataforma cobra entre $20-$100.
People Per Hour, el cual ofrece una opción par a separar a los freelancer por las tarifas que cobran. De los 3,768 freelancers que aparecieron al buscar “desarrollador de WordPress”, tenemos un promedio de sus tarifas.
- Un 67% cobran menos de $15 por hora.
- Un 24% cobra entre $15 a $35 por hora.
- Un 7% cobra entre $35 a $60 por hora.
- Un 2% cobra arriba de $60 por hora.
Mercados de Freelance Especializados
A diferencia de la naturaleza abierta de Upwork o de People Per Hour, estos marketplaces requieren de una prueba antes de que los freelancers puedan empezar a buscar trabajo.
Como resultado, es más difícil entrar a estas. Pero si logra pasar las pruebas, las tarifas son mucho mejores.
Primero, tenemos a Codeable. La tarifa mínima que tendrá en Codeable es de $60 por hora. Y Codeable dice que las tarifas usualmente van de lo $60 a los $90 por hora.
Luego, tenemos a CodementorX, donde la tarifa por hora promedio de un desarrollador de WordPress va desde los $61 a $80 por hora globalmente:
O, si limita la búsqueda a tan solo Estados Unidos, esto se convierte de $81 a $100 por hora (uno puede ver el aumento por la gente que cobra hasta $141 o más, lo cual ayuda a incrementar el promedio):
¡Afortunadamente puede observar todo esto aquí! Hablaremos un poco más del tema en la siguiente sección…
Salarios de Desarrolladores WordPress vs Drupal y Joomla
Aquí está la triste realidad sobre los números de los salarios:
De los desarrolladores para la mayoría de las plataformas de administración de contenido open-source (o desarrollo web en general), los desarrolladores de WordPress se encuentran en la parte inferior.
Drupal
- Indeed – $99,082 vs $59,987 para WordPress
- Glassdoor – $83,399 vs $68,224 para WordPress
Y las tarifas de desarrolladores freelance de Drupal en People Per Hour son:
- 36% cobran menos de $15 por hora vs 67% para WordPress
- 35% cobran de $15 a $35 por hora vs 24% para WordPress.
- 19% cobran de $35 a $60 por hora vs 7% para WordPress
- 9% cobran más de $60 por hora vs 2% para WordPress.
Joomla
- Glassdoor – $89,774 vs $68,224 for WordPress
Y las tarifas de desarrolladores freelance de Joomla en People Per Hour son:
- 40% cobran menos de $15 por hora vs 67% para WordPress
- 35% cobran de $15 a $35 por hora vs 24% para WordPress.
- 16% cobran de $35 a $60 por hora vs 7% para WordPress
- 8% cobran más de $60 por hora vs 2% para WordPress.
¿Cómo ganar más como Desarrollador de WordPress?
Así que, ¿Cómo puede incrementar la cantidad de dinero que usted gana como desarrollador de WordPress?
Sea que gane menos que el promedio o le esté yendo bien, aquí le tenemos algunas sugerencias sobre cómo ganar más como desarrollador de WordPress.
1. Aumenta tus Precios. En Serio, Así de Simple
Si, esto parece muy obvio. Pero es bueno recordar esto, porque en algunas ocasiones es fácil pensar que al hacer esto uno se pierde de muchos clientes.
Aquí le tenemos algunos datos interesantes sobre subir sus tarifas:
Primero, le sorprendería ver lo que la gente está dispuesta a pagar (¡simplemente tiene que preguntar!).
Segundo, los clientes que están dispuestos a pagar más usualmente son más accesibles al trabajar con ellos.
¿Parece contra intuitivo, no? Piensa que las personas que pagan más, son las que más demandan, mientras que las que pagan menos pueden tolerar ciertas cosas.
Pero, cualquier persona que haya subido en la escala de salarios puede decirle que, los clientes que pagan más son mucho más accesibles durante el trabajo.
Puede hacer esto de forma sistemática:
- Por cada nueva petición de un cliente que llegue, suba su tarifa un poco.
- Siga subiendo la tarifa hasta llegar al “punto justo”.
- Si es necesario, suba sus tarifas para clientes existentes una vez que haya encontrado el punto exacto.
Para hacer que sus precios sean más accesibles para sus clientes, enfóquese en el valor que usted ofrece, no en el precio. Esta es una buena regla para su propia publicidad en cualquier tipo de negocio de freelancing.
2. Conviértete en Especialista de un Área Específica de WordPress
Una de las mejores formas de aumentar sus tarifas es la de especializarse en algún área de WordPress. En lugar de poner “desarrollador WordPress”, sea un “desarrollador de WooCommerce” o un “experto en sitios de membresía”.
Si – estará reduciendo el total de clientes potenciales al hacer esto. Pero será mucho más fácil vender su producto y pedir tarifas más altas.
Además, WordPress es lo suficientemente popular que hay bastante trabajo, incluso si trabaja en un “nicho”.
3. Incorpora afiliaciones a herramientas de servicios que ofreces
Si está construyendo sitios de WordPress para clientes, usted necesita un lugar para hospedar a esos sitios. Y esta opción abre otra oportunidad de ingreso en la forma de asociaciones de afiliados.
Esto le ayudará a construir un ingreso recurrente a largo plazo sin tener que trabajar de más. No es una mala forma de incrementar su tarifa por hora, ¿No?
Por supuesto, siempre querrá hacer lo correcto con su cliente y ser transparente con sus recomendaciones. Para asegurarnos de que pueda hacer esto, hemos logrado que Kinsta sea un producto de hosting del que usted estará orgulloso de presentar a sus clientes.
4. Ofrece Servicios Adicionales de recurrencia
Más del sistema de afiliados, otra forma para generar ganancias recurrentes es la de ofrecer planes de mantenimiento a largo plazo para sus clientes.
De nuevo, una vez que haya hecho un sitio para su cliente, alguien necesita mantener ese sitio de ahora en adelante. ¿Por qué no hacerlo usted?
Esto le daría un ingreso mensual. Y gracias a herramientas como ManageWP, mantener una flotilla de sitios de sus clientes no le tomará demasiado tiempo.
O, si no le gusta la idea de hacer trabajos de mantenimiento, hay servicios de mantenimiento de WordPress que puede utilizar que pueden:
- Ayudarle a obtener una comisión de afiliado
- Hacer white-label para sus clientes
5. Elije un Mercado de Calidad
Ya vio algunos de los datos sobre los marketplaces de freelance más grandes. Afortunadamente, se dio cuenta de la disparidad de los marketplaces generales y de los especializados.
Los mercados generales normalmente son parte de una carrera de tarifas, cuando se trata de dar un precio. Y esto ha empeorado porque mucha gente que publica empleos en estos sitios están buscando los precios más bajos. Básicamente, la calidad de los leads de los clientes no es tan buena la mayoría del tiempo.
En lugar de esto, evite los marketplaces generales y trabaje por su cuenta o utilice un marketplace especializado como Codeable.
Mientras tendrá que comprobar sus habilidades para entrar a Codeable, la ventaja es que Codeable básicamente está filtrando todos sus leads por usted.
Mire, Codeable es muy transparente cuando se trata del hecho de que la tarifa mínima por hora es de $60 lo cual automáticamente alejará a todos aquellos que estén buscando los precios más bajos.
6. Trabaja tu Comunicación
Usted podría ser el mejor desarrollador de WordPress en el planeta, pero si no puede comunicarlo de forma efectiva, usted se quedará atrás. Los desarrolladores deben poder explicar claramente los proyectos a sus clientes de una forma muy simple para que puedan entender. Recuerde, la mayoría de los clientes no saben mucho de tecnología, y es por eso que están buscando a un desarrollador en primera instancia.
Un desarrollador debería tomarse el tiempo para aprender el lenguaje. Sea en inglés, español, etc. Las barreras del idioma pueden causar retrasos, frustración, y dejar insatisfecho al cliente. Y sí, esto quiere decir, revisar cualquier error gramatical y ortográfico en sus emails antes de enviarlos. Los errores y una mala gramática son poco profesionales. Si usted lo necesita, utilice una herramienta gratuita como Grammarly o Hemingway.
Ahora que ya ha visto los datos, ¡nos encantaría escuchar su opinion!
